முக்கிய ஆதாரம் என்று அரசுப் பத்திர சந்தையை ஒழுங்குமுறைப் தொழிலாளர் சட்டம் உள்ள சுவிச்சர்லாந்து ஆகிறது ஃபெடரல் சட்டம்ஒரு மிக முக்கியமான பங்கு வகித்த மத்திய சட்டங்களை, கூட்டு உடன்படிக்கைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் நிலையான. அங்கு ஒரு இடையே தனியார் தொழிலாளர் சட்டம் எனக்கூறும் விதிகள் பணி ஒப்பந்தம் மற்றும் பொது தொழிலாளர் சட்டம் என்று விதிக்கிறது சில குறைந்த தர வேலை பாதுகாப்பு.
சுவிச்சர்லாந்து சுமத்த முடியாது ஒரு வகை வேலை ஒப்பந்தம், அது முடியும் இருக்க எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்மொழி, ஆனால் அது பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் எழுதப்பட்ட வடிவத்தில் அது நமது சுவிஸ் வழக்கறிஞர்கள் வழங்க முடியும் மேலும் விரிவான தகவல்களை இந்த விஷயத்தில்.
ஒப்பந்த வேலை சுவிட்சர்லாந்தில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: தனிப்பட்ட பணி ஒப்பந்தம் இது ஒரு ஒப்பந்தம் ஒரு முதலாளி இடையே ஒரு ஊழியர் ஒரு அல்லது பெரும் நேரம் காலம். ஊழியர் வழங்க அல்லது அவரது தொழிலாளர் மற்றும் வேலை வேண்டும், ஊதியம், பணி வழங்கிய ஊழியர். மற்றொரு வகை சுவிஸ் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்த கூட்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தம்"என அழைக்கப்படும், சி. ஏ'. இந்த வழக்கில், முதலாளிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் தொழிலாளர்களின் ஏற்று நிலைமைகள், உள்ளடக்கம் மற்றும் அறிவிப்பு முடித்தல் வேலைவாய்ப்பு தங்கள் உறுப்பினர்கள். முதலாளி தனது நோக்கி ஊழியர் அதே இந்த ஒரு கடமைகளை பணம் எந்த ஊதியம், வெகுமதி ஒரு ஊழியர் பெறப்படும் முதலாளி வழங்கப்படும் வேலை. ஊதியம் என்பது நிறுவப்பட்டது மூலம் ஒப்பந்த உடன்பாடு. மற்றொரு முக்கியமான கடமை முதலாளி நலன் ஊழியர்கள் முழுமையான எந்த முதலாளிகள் செயல்பட வேண்டும் சிறந்த வட்டி தங்கள் ஊழியர்கள் மூலம் அவர்களுக்கு உத்தரவாதம் பாதுகாப்பு, சுகாதார பாதுகாப்பு எதிரான பாலியல் மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு, மற்றும் பாதுகாப்பு எதிராக. ஊழியர் நன்மை இலவச நேரம், விட்டு பணம் விடுமுறை. மேலும் தகவலுக்கு, திறக்க எப்படி ஒரு நிறுவனம் சுவிச்சர்லாந்து அல்லது வாடகை பணியாளர்கள் உங்கள் இருக்கும் வணிக, நீங்கள் எங்களை தொடர்பு கொள்ள முடியும்.
